我是一个公司的上班族，经过经理同意，前段时间请假了半个月，可是现在又把请假的这半个月算成旷班还要坚决开除。我要怎么办？如何维护自己的合法权益？
人
发表于 2014-03-27 11:30
你好，应当收集有关证据．可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁．
发表于 2014-03-24 14:06
收集相应证据，证明公司违法解除劳动关系，具体可以来电进行咨询。
发表于 2014-03-27 10:48
注意收集请假的证据，公司违法解除劳动合同可以获得赔偿。免费咨询：13577405525
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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