公司之前一直以改革为由克扣员工工资，现在当事人怀孕。之前当事人有事向公司请假公司也批了，回来上班后，公司就以手续不齐不发工资，要让当事人以旷工开除当事人。请问这样合法吗？像克扣工资可以向什么部门反应？
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朱松侠
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张晓美
汪滢
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
1
付恒勇
同省律师
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