朋友在工地施工时受伤，至今未能上班，公司给了朋友一点赔偿，但是事故后一个月，公司就没有给朋友发工资了，请问这样是否合理？
人
发表于 2014-04-25 15:18
你好，不合理．根据规定，属于工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
发表于 2014-04-25 15:07
若果是劳动关系，属于工伤的话，应当享有停职留薪期
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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