我同事在五一长假期间被车撞了，受了伤无法及时回来工作被向领导请假。回来后被领导开除，请问他要如何维护自己的权益，是否可以申请补助？
人
发表于 2014-04-24 10:52
劳动者非因工负伤的，医疗期内单位不得解除劳动合同。医疗期满不能从事原岗位工作经调整岗位后仍不能胜任的，单位才可以解除，但支付经济补偿金。
发表于 2014-04-24 09:09
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