我姐姐在一家服装公司上班，入职五年，现在公司要调她到另外的城市工作，她不想去，怎么办？
人
发表于 2014-06-17 15:26
你好，如合同中有关于工作地占和岗位的约定，则可以以单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为由解除合同，并要求支付经济补偿金．
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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