提问
本人于2012年5月辞职，辞职之前一直就职于某大型企业，由于公司现行薪酬发放规律是：上一年的绩效薪酬要在下一年的10月份左右才能发放，因此公司以我自己主动辞职为由，扣发了我2011年整个年度的绩效薪酬，请问这种做法合法吗？ 我可以申请公司支付我的劳动所得吗？
人
你好：目前维护劳动者劳动权利的救济途径有劳动仲裁诉讼和劳动监察。针对你所说上述情况，你可以向你工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可向公司所在地的劳动监察部门投诉。
如涉及具体不懂或不明白的，可致电陈律师，13373515166。
目前陈律师开展2014年石家庄市、邯郸魏县劳动争议法律援助计划，每月有一个法律援助名额，先到先得。
发表于 2014-05-11 20:38
向TA提问针对你所说上述情况，你可以向你工作地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可向公司所在地的劳动监察部门投诉
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