律师你好，我是一家公司的职员，我是售货员，由于我连续几个月都没有达到销售目标。公司就一直扣我的工资。请问，这是合理的吗？我该如何维权？
人
发表于 2015-06-07 15:52
用人单位可以在不违反劳动法和劳动合同法的情形下，实行绩效工资制度。公司扣除你相应工资后未低于当地最低工资标准的话，公司未违法。
发表于 2015-06-09 09:03
如果单位是依据合法有效的规章制度扣除工资，且扣除后工资的总额不低于最低工资标准，则单位的行为是合法有效的。
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