销售人员 工伤假工资是应该按年度平均工作发还是可以只发底薪？
人
发表于 2014-08-11 14:59
所受伤害如果符合工伤保险条例规定的条件，认定为工伤后可以按照工伤保险条例规定的标准享受工伤保险待遇。
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工伤第十一、十二肋骨骨折，能评得上伤残等级吗 ？ 除了医药费报销、享受工伤假外，还有其他经济补偿吗 ？
一合同期快要满的员工，受到工伤，在没有通知人事的情况下开了工伤假工伤假超过合同期时限，如何处理？（此工伤评不上等级）
大腿缝了8针，公司一点表态也没有，也没有补偿和让人，我能不能申报相应的人身损害补偿和工伤假？
在公司工作中受伤，没有工伤假，怎么处理
工伤劳动能力坚定，他公司和劳动局有关系，我怕他们作假，怎么办。谢谢
现在工伤休养中，下星期要结婚，那时休养时间刚好过了一半，还有一半，想问一下是工伤假和婚假是要叠一起，还是能分开？
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员工要求公司断保，厂长（与该员工是老乡）私自给这个员工开了假离职证明，员工办理停止缴纳社会保险，现在员工出工伤了，作了一个10级的工伤鉴定，放告公司不给买社保，要公司赔偿，这个如何处理
我公司有个员工手指割伤，请假25天，这25天的工伤假，工资是按最低工资标准算的吗？
请问在单位上班（医院内），感染假绿铜单胞细菌（属医源性感染）算工伤吗？谢谢
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