提问
我是医院上班的，两个月前医院宣布转让了，新院长来说我们员工合同工资待遇都延续，随后医院装修，给我们放假并发最低标准工资和购买社保，现在新院长电话通知说我们不是医院员工，让我们走，社保也给我们停止了，这种情况我们该怎么办？
人
发表于 2014-09-09 11:32
向TA提问这要看你们单位转让的方式，如果是股权转让，则新院长的说法和处理方式是违法的，你们可以通过劳动仲裁维权。如果你们的单位是把财产转让出去，即办公场所和设施转让出去，新院长的处理方式可能是合法的。
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