公司要把劳动者调往另一个部门未达成协议且也没有提前一个月以书面形式通知劳资者本人，之后就被公司辞退.请问有赔偿金吗？
人
发表于 2014-09-09 23:03
调岗位是对双方签订劳动合同的变更，需要协商一致，公司没有经双方协商，就解除劳动合同，是违法解除，需要员工每满工作一年，支付两个月的经济赔偿金。
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