提问

公司放假三个月以青奥会要暂停生产为由。现青奥会结束了让十一长假后回公司上班那样就超过一个月了。那么是否可以视为公司未提供正常劳动条件从而解除劳动合同并要求补偿?!因为上班也没生产工作收入得不到保障!

江苏-苏州 发表于:2014-09-22 11:01

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