提问

单位多年未与我签订合同,未缴纳社会保险,我今年 以此为由要求离职,并请求补缴社保,后单位替除我外的所有员工缴纳了社保。我想申请劳动仲裁,请求因单位未交社保的经济补偿金。请问离职原因这块应如何举证?要求离职的东西是当面递交,没有EMS。非常感谢!

安徽-合肥 发表于:2014-09-29 09:38

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