因员工上班期间嬉戏打闹造成人员受伤
人
发表于 2014-10-09 21:02
是否属于工伤需结合具体情况而定，建议约谈律师为宜。
发表于 2014-10-09 21:26
你好，不算工伤。
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有律师吗？公司说不买社保公司要开除员工。有这样的规定吗
我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月3000元,第二个月开始3500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,后来公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
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