提问
我的妻子现在怀孕6个多月，突然公司要求其下工地，妻子已经反映了她现在的情况，但是我觉得，十有八九是公司变相刁难妻子让妻子自己离职。请问，这个情况下，孕妇应该如何维护自己的合法权益？
人
发表于 2014-10-15 16:50
向TA提问劳动法有相关保护孕妇的条款，建议你认真学习下一。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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