我2009年11月受单位派遣到基层部门工作期间，受工伤（头部脑外伤）。当时基层部门送我到医院并垫付了前期的医药费，第二天我原单位的领导也来看望，过后就没有更多的说法了。单位也没提报不报工伤申请的事，所以我个人也不知道单位有没有帮我向社保部门申请工伤，今年因为头疼，到医院检查，说是上次受伤的后遗症。后来我到单位去问，才知道单位没有向社保部门申请我的这个工伤认定。再三催单位政工部门后，单位才于2014年8月向社保部门为我申报工伤认定，人家社保部门一句话就回绝了，说我这工伤认定时限超期了（肯定超期了，按规定是出了事故30内由单位提起工伤认定申请，如果单位不申请，才能由个人提出申请，不过那也是一年之内的期限），现在社保部门发了个《工伤认定申请不予受理通知书》，理由就是申报时限超期，不过我看了工伤保险条例，好像是说职工出了事故，要由单位向社保提出工伤认定申请，如果单位不提，才能由职工本人来提。现在这个情况就是：职工出了事故，单位不在规定期限内向社保部门提出工伤认定申请，也不告知职工本人单位没有向社保部门提工伤认定申请，导致申请时限超期，职工的工伤认定无法申请，这种情况下，我该怎么办？