亲们，我想问问，在校实习生实习期间与公司签订6个月实习协议，后因应付检查又签订劳务合同，现在实习期满了，提出辞职，老板说我违反劳务合同要求我赔偿一个月工资，请问我需要赔偿吗
人
发表于 2014-10-22 10:55
你好，成都专业劳动律师为你咨询：在校生与用人单位签订的实习协议不具有劳动合同性质，因为不具备劳动者资格，也不存在签订劳务合同的合理、合法性，所以不用向用人单位赔偿一个月工资。若有疑问，可咨询张律师：15928171550。
发表于 2014-10-21 13:35
你好，一般不需要赔偿。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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