办公事开车把自己公司的车撞了这个事情需要赔嘛 公司没有给车保险
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徐雪梅
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夏明志
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侯慧敏
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入职公司不满一个月发生工伤,工伤已认定下来,停工留薪期间工资该如何发放?(合同上签的是厦门最低工资1500元,而实际底薪是4000,分成2部分构成,由基础薪资2000+绩效2000构成。这里的绩效是固定绩效,企业为了减少支付加班费才把这2000从底薪里分列到绩效中)。前天公司HR来电告知公司愿意支付停工留薪间的工资,至于发放标准按基础薪资发放,之前发过两次工资都未满整月,但都按4000底薪发放,这里有工资单和银行资金转入证明。以上情况请各位律师解答实际该如何发放,谢谢
我去年11月份进了一家韩企实习,签了一年的劳动合同,包括6个月试用期,及转正之后的6个月,但是现在公司让我试用期结束后就离职,公司是不是该给我违约金呢?还有就是我现在才知道签一年的劳动合同试用期最长两个月,那是不是要给我把之前四个月的工资差额不上呢?违约金和经济补偿又有什么不同呢?
各位男生和女神们,公司跟我签了一个培训一年,没有签劳动合同,但是这一年公司没有给我社保,公司这违法吗?
我的身份证被人在空壳公司做假资料贷款20万了我完全不知道的,有什么法律责任
我进公司时签了保密协议和劳动合同,后来离职到了同行业工作,现在之前的公司要告我,保密协议只约定了我离职后2年里保守秘密和劳动合同里规定我2年里不得从事同行业工作,但是没有支付保密费和经济赔偿金给我,请问我违法了吗?原公司可以告的了我吗?
公司要解除我,我二零零六年八月进厂,刚好九年,以签了第十年合同,他只陪九月个,这样对不对?
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刘晨光
姚吉琴
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江海俊
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我公司要搬到新厂,那儿附近都没有公交车很偏僻,假设我不去新厂,能要求公司给经济补偿吗?
在公司打工工作中发生交通事故,保险公司免赔部分20%可以由公司承担吗?
如题,公司昨天食堂供应的饭导致27人食物中毒,目前还有几人在打针。但是公司方说1. 不报销医疗费,因为公司已经给员工买了医疗保险(如5险1金等),所以员工应该自己用保险报销。2. 医疗期间的假期按病假算,扣除部分工资。我想请问下公司这么做合法么?如果公司坚持这么做,作为员工具体应该怎么做来维护自己权益?
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