我在公司是计件方式结算工资，有保底工资，但是上个月我没达到保底工资，公司没给我支付保底工资，还扣我没能达到产量款，这合理吗？
人
发表于 2014-11-05 22:52
有合同约定保底工资，工厂违约不合理。
发表于 2014-11-06 16:15
如果合同里明确约定由保底工资，则对员工不利。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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