提问
我是在一家公司担任车间主任的岗位，当初面试时只提到刚开始年薪6-8万，后面看表现加工资，但是我是13年3月底入职的，7月份开始转正，到现在已经上班了一年半多了，每个月的工资都只有4000这样，有时候考核底的时候只有三千多，我实在受不了了，向公司提出辞职，同时要求公司支付去年7月份到现在所有的加班费，公司以管理层是没有加班费为理由不支付，还说公司加班是可以调休的，没调是自己的事情，加班也需要按照公司制度走审批流程。目前没证据证明我加班了。（公司实行大小礼拜，工作时间是8:15-16:45，每天7.5小时出勤，但因为是管车间，且车间是24小时都有员工上班的，几乎每天都是六七点才下班的，而且周末经常被领导安排加班，从去年到现在，光延时加班就有几百个小时。周末加班也有很多没调休的，而且有时领导还要求我们值夜班，第一天值夜班要连上24小时），请问我这种情况跟公司拿加班费，可以拿得到吗？（公司给我回复说考虑车间主任上班是比较辛苦，我辞职再额外补偿一个月的工资，其他的都免谈，我表示不同意，他们让我好自为之）
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