提问
我所以公司为上市公司，制造这块原有两个厂，但同为一个法人；现在公司考虑减少开支，两个厂合拼为一个厂，总称为制造厂，再分制造一，二车间； 因为合拼，生产，工程，资材，品管 原两套管理人员，共8个经理，现在只需4个了，这种情况下，昨天人力发出四职位竞聘通知：有两文件要做，一个是职位竞聘申请，一个是竞聘报告； 现在我重新签的合同期还有2年，同时，我在此厂供职已有10年零1个月；这种情况下，1。我应去竞聘吗？ 2．如果去竞聘了： A．应聘上了，给个理由说此岗位薪资低，给我来个降薪； B．如果应聘不上，直接解聘，或直接待岗，领取1808基本工资； 3．如果我不去竞聘，工厂直接说，不服从安排，解聘
人
同省律师
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