提问
事情是这样的 我于3月在现在公司上班11月25日同事突然收到一条短信“说我们以后低工资没有了 （现在低工资3500）只拿提成（提成是所设计的项目的 2%）且这个值针对两个同事，我觉得是变相的开除我们 我们觉得是找不到任何过失提出的损招，我们在公司以前做设计的7800设计费老板说只给我们2000，也说明不了原因，就叫我们看开点。我感觉是这个是非常不合法的 他们不认账 我想告他们
人
发表于 2014-11-28 10:12
向TA提问如果公司支付的工资低于最低工资或合同约定工资，可以要求补齐工资差额，并解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
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