公司给员工签劳动合同是不是必须的?不签犯法么 是不是不论什么原因没有正式劳动合同用人家一年多都是不合法的？
人
发表于 2014-12-03 13:27
你好，签订合同是公司的义务，如果没签合同你可以要求支付双倍工资差额，协商不成，直接申请劳动仲裁维权
发表于 2014-12-03 15:40
单位应当签订书面的劳动合同，否则应当支付双倍工资差额，具体问题可以来电咨询
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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