律师好：我想咨询一下有关员工与企业间解除无固定期合同的赔偿问题。现在企业提出是N+3的赔偿金，员工方面要2N,若走仲裁需要准备什么有利于公司的材料
人
发表于 2014-12-04 14:21
建议协商处理.
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单位提出调动员工，员工不同意。单位是否可以不服从安排解除？前提：劳动合同上已经注明岗位及工作地点，调动为同岗位调动，工作地点在合同约定范围内。
我公司从金桥加工区搬家到临港去了，这个情况公司要赔钱吗
端午三天假期，我们公司有个员工请病假，可是后来我们发现他并没有生病，相反的很有精神，请假的时间还能逛街晒朋友圈，请问这种情况开除他合理吗？
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
大家好，咨询一下：如果用工单位与员工未签劳动合同，2015年7月入职，2015年11月底下达解除劳动合同通知书，那应该怎么赔偿该员工呢？
试用期后员工未进行提前告知公司现在要求急辞工公司能扣一定的工资作为代通知金那吗？请问标准是什么？？
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