大家好，咨询一下：如果用工单位与员工未签劳动合同，2015年7月入职，2015年11月底下达解除劳动合同通知书，那应该怎么赔偿该员工呢？
人
发表于 2016-01-12 14:16
可以要求双倍工资差额。违法解除劳动关系的，还可以要求赔偿金。
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
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