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有个问题想请教一下:最近找到个新单位,首次合同签3年,3年内离职要赔偿5000违约金,美其名曰“培训费”,2年内不得怀孕,否则也得5000赔偿金,请问这是否合理?

北京-北京 发表于:2014-12-05 00:00

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