公司员工信息采集，请问律师已婚员工配偶的身份证是否强制性要提交，这是否涉及的员工家庭成员隐私？
人
发表于 2014-12-10 22:26
你好，不是必须要提交，但及时提交也不必然涉嫌侵犯隐私
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开除了二个员工没有提前打招呼他们找我要赔偿
公司老板三四月的工资都没发，现在还要拖到6.20说跟五月的工资一起发，但是他在台湾，现在又找不到人，怕等到6.20号他还是不给我们发工资，我们员工该怎么办，还要继续等吗？
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？
员工的五险一金无怨无故被企业给注销了，他们可不可以这样做？如果不可以他们要承担什么法律责任？
如果我们公司在外省无分公司，只有办事处，现在外省同事要上当地社保，外省同事找了另外一家公司代为上社保跟公积金，那我司与员工之间签一个什么协议，可以保证后续不会有纠纷啊。请教律师解答一下
QQ835971748公司以旷工名义解除员工劳动合同，这个解除劳动合同书，放在档案中，算是比较大的污点吧，比如影响考公务员一类的问题，而且过程中有邮件证明员工不是旷工，也没有不胜任工作
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