如果员工在职期间因工作失误造成公司损失，提出月底离职，公司让其赔付完，想让其尽快在月初离职，怎么处理会更好
人
发表于 2015-01-06 17:03
建议和员工签订书面协议，可立即办理。书面协议属于平等当事人之间的合同，是合法有效的，最好不要单方辞退员工，存在风险。
发表于 2015-01-06 15:15
你好，如果公司规章制度对员工违反工作守则有明确的规定，是可以辞退的。
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