提问
我在这个公司呆了3年半，合同原本是在2014.6.21到期应该续签，但公司一直没找我续签，在2014.12月份的时候，行政突然给了我合同让我补签，合同的日期写的是2014.6.21。我签了后也到现在也一直没给我合同，在这3年半里，公司业绩不佳，降过一回工资，我同意了，但在昨天突然通知我，又要降工资，就从2月份开始，这部份降的工资是从绩效里面做文章，行政不出通知，只是由我的领导出了个邮件，意思很明确，要干就干，不干就走，反正公司不会赔钱，在这样的前提下，我是否可以以没有签合同这一条告公司吗？
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同省律师
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