单位裁员 已经向政府以及劳动部门报批 从这个方面看 是 合法裁员 但是劳动合同法41条第二款中 在裁员中 优先保留无固定 期限人员 我在单位是有可比性的 能否要求 经济 赔偿金呢
人
发表于 2015-02-11 11:48
您好，即使单位合法解除劳动关系，也应当依据法律规定向您支付经济补偿。
发表于 2015-02-25 14:50
赔偿金和补偿金在法律上是不一样的，在你这个案情部，赔偿金很难。
发表于 2015-03-04 16:15
一般来说只能得到补偿金，能得到赔偿金的可能不是很大
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