大家好！咨询大家一下，工厂不景气老板想裁员但又不想赔钱，故意安排我们晚上要加班到9点15分，平时我们都是一天八个小时，摆明了是想让我们知难而退自己辞职，问一下大家这样合法吗？我该怎么办？
人
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黄洪潮
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聂昭洪
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苏湖城
1分钟提问，最快3分钟解答
我老公说是加班，其实是有小三。我现在没找到证据，可起诉离婚吗？？这样起诉我能得到什么补偿？？
是这样的，叔叔周末加班去送货，发生意外车祸死亡，公司应该对叔叔家人做出怎么样的赔偿，叔叔已经在公司工作3年多了！！
公司喊加班 但是又不给加班费 不来加班还要算你矿工 还扣你工资 这在劳动法上是合法的吗？
本来星期天表哥应该在家休息的，因为公司临时有事叫他过去加班。表哥加班很晚，在晚上回家的路上不小心摔倒扭伤了脚。请问表哥这算是工伤吗？
我在服装厂做月工 烫工工资3100现在有生意 天天加班我可以跟他要加班费吗
我每月双休日存休约为6-7天，工作三年，累计存休约为216天。企业承诺的每月工资为5120，但工资条中的月收入拆分分为基本工资3220，加班补贴920，交通补贴460，零头附加120，保姆津贴400；现在企业要破产清算，如果要补偿我的这么多存休的话，数目不小，在核对加班费的时候，人力资源以每月都有加班补贴为由，拒付加班费。问题一：企业这样拒绝支付我的加班费是否符合国家的劳动法律？请问各位大律师，我改如何维护自己的合法权益？另外，在这家企业上班三年一次年假也没休过（我的劳动工龄为10年），因为光我存休的假期都没用到；问题二，我追溯年假的权利是否只有2年？另外，每天的我的工作时长为9小时。问题三，我是否可以追溯三年的超时加班？
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刘光耀
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杨栋
陈德文
吴炳烨
陈锦文
吴婷
同省律师
同城律师
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我们公司效益不好 春节放假半个月 让我们用超时加班倒休 这样合法么
我刚把离职手续办好，可加班费还没有给我，公司说要我提供加班的书面证据，这些我没有？
2014年，随着最低工资的调整，节假日加班费也相应调整。那么现在的节假日加班工资如何计算？
我们是服务性行业一般节假日都没得休息。虽然劳动法规定有3倍工资的规定，但实际公司都没发到这么多，最多是拿个小东西补偿一下，要不然找个时间给人调休。请问公司这样算是违法吗？
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