提问

本人从2005年到这家公司一直到工作到现在,现因公司高层变动新上任的公司总经理要我调动岗位,极端叨难变大幅降薪至百分之五十,变相逼我辞退工作,我以须要办理失业保险为由让其出具了《劳动合约到期解除劳动合约》通知书,并办理了解除劳动关系证明,这样我能申请劳动仲裁让公司赔偿我十年每年一个月工资的补偿吗?

宁夏-石嘴山 发表于:2015-03-07 12:29

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