我是一个事业单位工作人员，2014年2月24号签的合同，试用期2014年到2015年2月24，合同期5年，我现在想辞职，然后合同后面又附加条件，我想问一下，我这种情况辞职容易吗？要交违约金吗？
人
发表于 2015-03-10 16:05
这种情况需要看看你属于什么工作性质，事业编制还是劳动合同制。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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