请问孕妇还未到休产假时期，却迟迟不回单位上班，怎么处理？
人
发表于 2015-03-27 09:48
可以根据事假的方式处理！还有要根据你单位的规章制度来办理此事.............
发表于 2015-03-27 11:05
可以依法解除劳动合同。
发表于 2015-03-27 12:30
依照单位制度规定处理.如有其他问题可以来电咨询.
发表于 2018-06-01 14:20
按照公司制度可以解除劳动合同
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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