提问
请问公司因减编将哺乳期员工调离原岗位是否合法？ 签订的劳动合同里面有一项是：甲方根据销售行业和连锁经营的工作性质，聘用乙方在**公司从事后勤服务工作，在本合同履行期内经双方协商一致可在全国范围内的公司及关联公司间进行调动；甲方根据工作变化、工作需要或乙方的能力和实际考核结果等，有权调整乙方的工作岗位和职责，乙方自愿服从在其工作范围内工作地点变动或能力范围内岗位职务变动的安排。
人
发表于 2015-04-09 12:20
向TA提问可以的。但是应该考虑员工的具体生活需要，不能通过变动工作岗位变相迫使职工离职。
同省律师
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