请问下，试用期三个月，现在已经到期并且过了十天了，公司还没有给转正，如果公司那边要强制解除劳动关系，我可以获得补偿嘛？
人
发表于 2015-04-14 17:24
可以的，经济补偿金有一年算一个月工资，不满半年算半个月；同时还可以主张未签订书面劳动合同双倍工资或违法解除合同的赔偿金
发表于 2015-04-16 08:35
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