有个劳动纠纷问题,想质询大神
人
发表于 2015-04-20 09:43
具体什么问题可以描述清楚以便解答
1分钟提问，最快3分钟解答
我想咨询劳动纠纷方面的问题
公司间的劳动纠纷可以处理吗
你好，有律师在吗？咨询一些事，我七月份在鞋厂上班上了五天最后因为我妈妈生病了去医院照顾就没做了，走的时候我也是跟厂长说的他说你跟主任说一下他同意就好，主任也同意了我就走了，上个月月底发工资我去厂里问了，厂长说财务出去银行打工资了要吗你等下，我那时候有事我就走了，现在去厂里，厂长说没我的报表，不知道我上几天班，他说你叫主任把报表做上来在说，那个主任现在也没在那做，打电话以前还会接现在都不接我电话了我也不知道怎么回事，现在就是厂里要他做报表，他又不接电话，他们现在好像在那耍皮，请问我现在怎么办才好，打电话到劳动局，他说要你本人来才能受理，请问我可以把厂直接起诉到法院吗？
有没有律师，接劳动纠纷的
我想咨询下劳动纠纷的问题
关于劳动纠纷方面的法院的民事调解书，原告被告约定的是分期付款，分2次，第1次与第2次的付款时间相隔5个月请问到了第1次的付款时间，但被告没付款，第二天能马上到执行局申请强制执行吗，还是说要等到第2次时间过了才能去执行局申请强制执行？
2
施豪
1
陈锦文
沈庆辉
吴亚云
6
陈德文
杨慧
同省律师
同城律师
专长推荐
我和公司有纠纷，准备申请劳动仲裁，但是公司在外地，武汉有办事处没有注册，到劳动仲裁咨询要证明武汉有办事处，如何证明？
受工伤要求公司赔偿的官司，请律师帮忙当代理人的话，诉讼费的收费标准是怎么样的？
有人在吗？ 小弟遇到了点问题想问问 我刚进厂里工作了一个多月觉得自己不太适合那个岗位 想趁自己还没转正辞职 可是主管说要有人来顶替我的岗位我才能走 但厂里的招工通知都没招我那岗位的人 我们岗位现在一共3人 我又想在这个月辞职 怎么办 求帮助
公司最近资金有些紧张，就故意设置苛刻的制度。 1.比如离开岗位5分钟以上就要扣一天工资，累计一年4次就解除合同。。。 2.原来现在采用项目制，项目制可以随便整人，及时有项目也不给你做。然后说你这月没绩效给你开半薪。我是干了8、9年的老员工之前都是稳定的工资流水，现在就是想整我们让我们自己走。。。这样符合劳动法吗？3.社保一直都是给我按照所谓的基本工资（半薪）上的，请问这个合理吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
