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个人没有上班,单位以旷工为由辞退员工,单位已仲裁,已通过快递发因旷工被辞退的通知,并要求个人支付赔偿金,违约金,单位未给个人缴纳五险一金,未足额发放工资,个人应如何做?

北京-通州区 发表于:2015-04-20 14:10

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