劳动关系存续期间，用人单位将全部股权（股东、法定代表人、监事全部变更）转让给公司某高层，而后，用人单位以相关联单位（实际管理）的名义与员工签订劳动合同，原单位后进行注销，如发生劳动纠纷，那么员工应以起诉哪家单位，现任相关联单位？员工可否就原用人单位违法之处，追究现单位的责任？
人
发表于 2015-05-06 19:43
以现单位为被告。不可以追究现单位责任，如有合同约定，则以合同约定处理。
发表于 2015-05-07 11:21
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