我与企业签订合同为技术部门工作，后因企业经营不善，将我的劳动岗位改编为车间生产员。我以擅自调动劳动岗位为由解除合同。仲裁以我手中无合同而未举报为由驳回补偿请求？
人
发表于 2015-05-09 20:19
未签订劳动合同，无法证明你当初入职的岗位。你要承担举证不能的不利后果，劳动仲裁委的裁决并无不当。供参考。
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