我在上家公司再3月3日提离职报告,4月3日正式离职,在1月份的时候整个部门出现了一个事故,但是直接导致这个事故的人不是我,是我另一个同事,我是负责验货的,去工厂看货没看出问题,但是不管我有没看出来这个问题已经产生,后来这个货公司又重新做了一次,共产生8000元左右的损失,工厂承担一半,我们公司承担一半,由于工厂其他东东做错,第二次的运费工厂已经承担,本来我是4月15要发3月份的工资的,在4月15日说我的工资要晚几天发,在这期间人事有跟我说给公司造成2万多的损失,要扣我3分之一的后来决定扣我1200,我不同意,公司也没给正式通知之类的东东,后来到4月23日在我强制要求下给了我2000元我说没钱生活,还剩1440没有给我,现在就这么一直拖着,说要当面沟通,请教现在我要怎么弄
人
发表于 2015-05-22 22:15
向TA提问就劳动产生的争议,协商不了的可以申请劳动仲裁。
同省律师
同城律师
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