公司有规章制度，如果违反公司的规章制度，并且规章制度里明确说明违反该制度就要解除劳动合同。并且该规章制度有群发给整个公司公示过。在这种情况下公司解除我的劳动合同的话，是否需要赔偿我的经济补偿金呢？
人
发表于 2015-06-03 12:31
要看事实情况如何，规章制度是否合法合理。
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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