提问
我朋友今年66岁（虚岁），在一单位食堂做饭（已有三年另四个月），前两天生病想去住院，于是就向单位请假，单位也同意，并招来了新的接替人员，但后来因为病情尚可，打消了这个想法，并要求继续上班，但单位以我朋友做的没有接替人员好而要求给他换岗位，现在我朋友不想做其他工作，因为劳务协议里注明他的工作岗位是食堂，现在我朋友以这个为由，要求单位给预经济补偿，您觉得合法吗？
人
发表于 2015-06-09 15:31
向TA提问你好，首先要确认双方的法律关系。如果是劳务关系，不存在补偿的。
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