有一朋友在一家工厂上班，因身体不适，回家检查发现有了严重职业病，但与公司未签订任何劳动合同，请问这样的情况可以通过法律来追究厂放责任吗
人
发表于 2015-06-10 00:02
可以申请工伤认定，并要求单位支付工伤待遇。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
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