提问
一朋友公司老板于2011年7月1日签批执行“在公司任职经理级以上职员，服务年限达到三年的给予一次性奖金5万，但2014年6月28日离服务年限最后2天时间，老板突然更改为“达到年限的职员给予一次性奖金3万，及修改为“在职职员违反公司规定且扣分超过50分者，取消奖励资格规定（老板他亲自无事找事扣罚职员分数）”；现在我朋友和他另一同事（共2人）以超规定分数，老板私下（要求保密）说以个人名义给每人2万元（无任何手续）.请问，当事人该怎样维护我的合法权益？
人
同省律师
同城律师
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