提问
我现在的公司是集团的全资子公司，我的合同还有一年到期，现在集团以这里的效益不好为由，把我调的集团重新签劳动合同，调令是4月30号前必须到集团报道，工资待遇是在现在工资的基础上就高不就低，不去集团就按自动离职处理。我到集团后给我订的工资比现在合同工资少一半，集团人事口头承若总收入不会少，所以我一直没有去报道，也没有解除原来的劳动合同，现在集团要求停发我的工资，并给我调到制造部做装配，降薪。调岗通知还没有给我下达，集团这么过是不是违法劳动法？
人
发表于 2015-06-18 15:10
向TA提问劳动合同变更需经双方协商一致，否则应依照原合同处理。请带上相关资料联系本律师。
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