本人于2011年5月到成都一家设计公司上班，这家设计公司为挂名北京一家设计公司的成都分公司，但是签约后上班地点是在成都一家石油设计单位上班，每年签合同只是签一年，我连续了3次，共计3年，公司将基本工资降到1200来降低社保的购买档次，每次发工资都是拖延，很少按照正常时间发放，到了年底也没有明确的结算方式，由于受不了这种情况，因此于2014年4月2日我提出离职，当时由于新公司催得及，所以没有提前30天用书面方式提出申请，但是当天我将离职申请发到领导邮箱里，同时给领导打电话说明情况，他口头同意了，隔了2天后，我将书面申请拿过去盖章了，有了书面的申请，离职时间是2014年4月2日，由于当时公司还欠我3月份的工资和4个月的奖金还有一个月社保及公积金，因此我提出结算，公司领导说2014年8月份去结账，结果到了8月份我月公司联系，公司又推到9月，后来以公司更名和公司搬家为由如此延续到今天，而且公司人员现在对我的态度极其不好，现在也不接我们电话，后来也有其他同事也遇到和我一样的遭遇，因此请求法律援助，我手中有当时石油单位给我们签的工天和单价及金额，也有双方公司的信息和账号，另外签字等，也有以前和领导通话的部分录音和通话记录。也有盖有公章的离职申请。请捍卫我们员工的尊严，讨回我们的血汗钱。