提问
想咨询一个劳动纠纷方面的问题：我一个女性朋友在一家公司上班从2012年11月20日至今，月工资扣完社保后约3000元。于今年4月21日开始休产假，休3个月。就在昨天，公司派人找她谈，说公司要辞退她，她回复公司按劳动合同法规定赔付，今天早上公司的人通过QQ联系我朋友，说公司同意赔付3000*3个月*2倍=18000元的补偿金，不过因公司资金困难的原因要从下个月10日起分6个月支付，同意的话就去公司签协议。我朋友不同意这么长时间，要求签协议当天支付6000元，然后30天后和60天后再分别支付剩余的12000元补偿金，公司的人没有当面答复。到了今天下午，公司的人又通过QQ告知我朋友公司不辞退她了，让她休完产假继续回公司上班，但是公司因为经营原因要降薪，由原来的3000降为1600多(扣完社保后)。我朋友因为这事很发愁，现在还带着孩子很无助，不知道该怎么办，希望能有律师朋友能够帮忙支招一下
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