乙公司承包甲公司住宿楼工程，拖期一年。甲公司在未组织竣工验收前即入住。现乙公司要求支付工程款，甲公司以未竣工验收为由拒绝支付。请问甲公司理由充分吗？如果以实际入住日期为竣工验收日期，视为工程验收合格，那么是否也意味着放弃了追究乙方拖期的违约责任？
人
发表于 2015-06-29 18:52
不视为放弃追究违约责任。
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L员工于2015年1月与A公司（A公司法人X）签订劳动合同，为期3年在司担任商务专员一职，在A公司在广西南宁市的分公司C公司从事商务专员岗位工作（C公司法人为Z），工资由A公司发放。后公司内部不懂因何原因（备注合同变更的原因没有具体向员工解释告知），A公司内部高层的业务发展部经理Y成立B公司（备注B公司法人Y），并重新把L员工的劳动合同改为和B公司签订，但是L员工的工作岗位以及工作内容均没有改变，工资依然由A公司发放。于2016年10月份26日，C公司负责人以L员工泄露客户信息为由报告B公司负责人和A公司负责人，于2016年10月28日B公司以员工泄露客户信息为由进行辞退，并且没有赔偿金。由于L员工对于辞退理由有争议，那么请问如果这种情况下L员工要提起劳动仲裁索取经济赔偿金，第一被申请人应该是谁？第二被申请人又应该是谁？第三被申请人又应该是谁？ 在提起的劳动仲裁书上支付经济赔偿金和失业金的人又应该是谁呢？
公司12年只给我买了4个月的工伤保险，可以申请仲裁解除劳动关系，一年得到一个月的工资陪尝吗
进公司时说先试用期两个月，公司并没有签合同，在试用期间员工被辞退，在法律上公司怎么赔偿?
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起诉的时候是2015年12月 但是合同终止时间是2016年11月30日 开庭时间是2016年4月，我想问下 在起诉的这段时间 可以要求公司支付起诉期间的工资么
请教个问题，老板得了白血病，用这个理由晚发工资，不缴纳社保，将公司关门大吉，不给赔偿是否合理
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