我们公司有个人力资源员工吧，我们还未来的及与其签订员工合同，由于其工作表现不佳，被辞退，他向公司索要双倍工资、代通金、经济补偿金，这种要求合理吗
人
发表于 2015-07-01 12:04
要看辞退的理由是否合法成立。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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老板拖欠工资不给
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