提问
单位要辞退一个签劳务合同的员工，补偿标准怎么谈？有什么依据？不是劳务公司，是我们自己找的临时工，但是干了三年了。
人
虽然你们说日临时工，但现在法律上已经没有这样的说法，贵公司与其关系是劳动关系，应当支付三个月工资的经济补偿金，如果社保没有为其交纳，还应当为此人补交社保
发表于 2015-07-23 10:41
向TA提问这种情况一般赔偿较少，赔偿三个月工资尚可，最好协商解决，另外作为公司有很多对外的法律关系建议聘请一个常年法律顾问，一般我们所会根据单位的实际情况和实际工作量优惠收取5000-20000的顾问费。如有需要可以联系本律师18913004321
同省律师
同城律师
专长推荐
